ポリゴンマジックグループでは、2015年より同性パートナーを家族手当支給対象にするなど、積極的にD&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）を推進してきました。また、グループの重要な価値観を明文化した「PMバリュー」の中にも「多様性」が明記されています。

採用プロセスにおいては、性別確認、履歴書への写真貼付不要とし、姓名記載に関しては姓（名字）のみとしています。また、応募者の性的自認を尊重するため、性別特定につながる呼称は用いないこととしています。

これまでもグループ内では、性別に限らず、様々に異なる国籍、文化背景を持つ人材が活躍しています。リモート勤務も積極的に活用し、子育てや介護との両立をしている人や、海外からのリモート勤務をしている人もいます。

これからも一人ひとりが自分らしく、生き生きと活躍、成長できる環境・文化を守り、育てていきます。

※当社では、性別、年齢、入社年次、人種、肌の色、宗教、性自認、職種など、様々なバックグラウンドに関係なく、人には平等に接するなど、大切にしている文化についてご理解いただいた上で、ご入社をお決めいただいています。また、社内のみならず、お取引先の法人・個人に対しても、同じ目線でフェアにお付き合いすることを大切にしています。